| 返回首页 | 添加收藏 |
网站首页 平台简介 服务通 直属机构 通知公告 服务项目 网上服务 精彩集锦 联系我们
 
动态新闻
培训机构总览
平台简介
动态新闻
通知公告
培训项目
精彩集锦
政策制度
开班预告
需求调查表
平台专刊
重点工程
各类下载
 
动态新闻    
宁波高端科技人才发展生态论坛暨宁波博士后联谊会首次理事会举行,献策全人才链闭环打造
发布日期:2019-12-31  阅读次数:196 文字大小:【大】 【中】 【小】

      国以才立,业以才兴。大到国家战略,小到城市发展,一个共识越发清晰,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。如果说,人“是” 城市美好生活之本;那么,“才”便是城市创造奇迹的动能。

555f2a4db746647ba2787a9138b7cd1.jpg 

      近日,宁波高端科技人才发展生态论坛暨宁波市博士后联谊会首次理事会扩大会议在中科院宁波材料所顺利举行。本次活动由宁波市博士后联谊会、中科院宁波材料所、宁波市现代服务业公共职业培训平台、宁波市人才服务中心、宁波市滨海城市文化研究院等单位联合举办。

QQ截图20191231105307.jpg

      宁波市人大常委、市博士后联谊会理事长、中国移动宁波分公司总经理级姚志坚、中科院宁波材料所副所长张瑞丽、宁波市现代服务业公共职业培训平台主任王阳、市人社局专技处处长郭涛、宁波市人才服务中心副主任李佳玮、宁波市产品质量监督检验研究院(国家智能制造装备质检中心)副院长王全林等领导、专家代表,近40余名出席了本次活动。

所长助理陈亮介绍.jpg

      与会代表实地考察了中科院宁波材料所和初创园,听取了所长助理陈亮就材料所博士后工作的情况介绍。参会代表纷纷就博士后明年的工作计划以及高端人才发展生态,表达了建设性意见和建议,为宁波全人才链的闭环打造共同奠定坚实基础。如宁波市现代服务业公共职业培训平台主任王阳提出要充分结合平台公益培训体系合作,落实外来博士后群体对宁波的产业了解和文化沉浸,切实为宁波做出、做好实事。

      雅戈尔集团研究院院长王庆淼作为企业工作站代表,表示希望更多高端人才可以在宁波能跨区域、跨学科、跨年龄段的深度合作,走在前列,碰撞出原创火花。宁波市滨海城市文化研究院副院长朱友君则提出要紧抓趋势红利,尽快将区块链技术、大数据云计算等新兴技术应用到高端人才引进和团队培育,既提高来甬落地人才群体的诚信度与黏度,也能大大降低价值风险和数据损耗等。

      会上,市人社局专技处郭涛处长代表博士后工作主管部门,提出了建议,一是博士后联谊会要做好服务工作,在服务好博士后个体的同时,还应该为博士后工作站建站引才等方面提供一系列帮助。二是进一步是搭建政府和企业之间的沟通桥梁,承办相关人才活动,进一步扩大联谊会的宣传和影响力。三是需要各理事和会员的共同支持,多提建议多参加活动,进一步提升联谊会的工作实效。

      宁波市人大常委、市博士后联谊会理事长、中国移动宁波分公司总经理姚志坚理事长总结指出,在今后的工作中大家要本着务实的态度来践行初心和使命,在做好服务、主动作为、体现作用上下功夫,切实用“热心”服务,用“真心”帮助,用“暖心”留人,为促进宁波市高层次人才队伍建设和重点产业发展贡献自己的智慧和力量。

       今后,宁波市现代服务业公共职业培训平台将与宁波市博士后联谊会等机构紧密合作,积极把握“联谊沟通、平台服务、智力支持”的工作重点,积极组织各种形式的学术研讨会,报告会和联谊活动,开展学术交流,增进相互联系和互助合作,搭建宁波乃至中国博士后的国际交流平台。    

      做好以博士后为代表的高端科技人才职业发展目标,很大程度上是让更多海内外人才认知宁波。读懂宁波、选择宁波、扎根宁波。功以才成,业由才广。通过博士后这一人才学习历程的顶端载体,从渴求人才到成就人才、从留住人才到培育人才,奋进在新征程之路上的宁波,正在构建着属于自己的新时代识才、选才、用才观,同样每一位人才对城市的认同感、融入感、归属感必会越来越强,必会在宁波舒展风正帆悬的壮阔篇章。

 

相关衔接

       截止目前,宁波市博士后已设立省级以上博士后工作载体182个,其中博士后科研流动站5个,国家级博士后科研工作站39个,省级博士后工作站138个;累计招收博士后研究人员936人,目前在站212人,出站留甬206人,目前在甬博士后总数超600人,已形成学科门类齐全、地域分布广泛、具有宁波特色的博士后工作体系。


关于我们 | 联系我们 | 法律声明 | 网管信箱 | 网站导航