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平台携手象山西周镇人民政府,精准服务助企业创新与转型
——《象山成长型企业创新驱动与转型发展专题研修班》成功举办
发布日期:2019-12-25  阅读次数:189 文字大小:【大】 【中】 【小】

      新的经济形势下,企业面临的市场竞争越来越激烈,对企业的管理水平也在不断提出更高的要求,要求参与社会、经济建设的企业管理者不但要掌握现代管理技能,还要以全球视野谋划和推动自主创新,着力增强创新驱动发展新动力,加快形成经济发展新方式,推动经济社会科学发展、率先发展。同时应深刻认识和把握社会、经济发展的现状及趋势,成为具有创新驱动能力和转型发展能力的管理者。

      作为企业管理者如何理性分析内部因素和外部环境,提升企业竞争力?制定合适的竞争战略决定着企业的未来则显得尤为重要。但现实中,很多企业管理者往往以自己的实践经验来管理企业,在管理过程中,存在许多不规范、不科学的地方。

      目前象山县的企业管理者普遍缺乏管理方面的知识,造成工作效率低下,有些甚至成了工作中的障碍。基于此,宁波现代服务业公共职业培训平台联合象山西周镇人民政府共同打造《象山成长型企业创新驱动与转型发展专题研修班》,旨在为象山成长型企业提供创新管理和长远发展的动力。在提高综合管理能力的同时,掌握企业创新管理的新思路和新方法,从而提高其战略决策能力、资源整合能力及管理运营能力。

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      近日,成长型企业创新驱动与转型发展专题研修班在象山西周社区教育学院顺利开班,宁波市现代服务业公共职业培训平台主任王阳、西周镇镇长童立敏、象山县教育局副局长齐海燕等相关领导出席开班仪式,120余名企业精英集中充电。

王阳.jpg 

      第一讲: 王阳主任的“如何在企业中更好地成长”主题讲座。王阳主任结合国内外经济形势和本地企业特点,从如何转变观念、认知自身角色、管理能力与技巧等方面展开生动讲解,阐述了企业创新与转型的重要意义。

张瀚铭.JPG 

      第二讲:张瀚铭老师做《直线经理的人力资源管理技能》讲座。课程从人力资源管理的核心原理出发,顺着人员的“岗位设置、招聘面试、培训发展、绩效考 核、薪酬管理、和员工关系”的逻辑模块,以直线经理的视角,抓住常见难点作分析,提高管理人员体系化带团队的能力。

刘悦.JPG 

       第三讲:刘悦老师做《管理能力与领导力提升》讲座。从管理者的决定定位、结构性沟通技巧、如何提升团队执行力等方面展开理论讲授、小组研讨、学员互动。

采访.jpg 

       培训参训人员一致反映,本次培训很接地气,主题鲜明,可操作性强,对做好今后的实际工作具有很强的指导性。西周商会常务副会长鲍志昌在采访中说:“希望西周社区教育学院今后能够继续引进优秀教育资源,定期开展高质量的培训活动,为西周企业创新发展注入新的活力。”

      西周镇镇长童立敏说到,根据成长型企业实际情况,培养适应企业转型与创新发展的中层管理人才,提高管理者的思维视野和实战技能,从而增强企业核心竞争力,从容面对企业及外部环境发展带来的机遇与挑战

      本次培训项目的实施,通过实效工具的学习、演练和应用,全面提升学员的综合能力,帮助企业建立一支具有职业化水平、高品质沟通、具备高强度作战能力的高绩效团队,提升整体团队人员的综合素养和作战能力,可持续的发展好人才,建设好企业经营管理队伍。今后,双方将保持合作,继续开设企业精益管理、营销策略等系列课程,助推企业高品质发展。

相关衔接:

       据了解,西周工业实力强劲,位列全省“百亿级”工业强镇第十一名,是象山县首个规上工业产值超百亿乡镇。拥有工业企业930家,其中上市公司3家,规上企业53家。牢牢占据乡镇工业的领军地位,连续六年获得县工业先进镇乡A类第一名,连续占比全县工业总量三分之一,是象山县首个规上工业产值超百亿乡镇,目前已形成了以汽车配件为龙头,家居装饰、食品机械等为支柱,电线电缆、电力器具、包装纸板为依托的产业群。2018年,规上工业产值(剔除大唐电厂)首次突破150亿元、增长20.1%,规上工业增加值(剔除大唐电厂)28.1亿元、增长16.3%,成功挂牌甬股交4家,新增高新技术企业3家。

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